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POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

Desde el diseño y la planificación hasta la ejecución y el mantenimiento

PROYING PM S.A.C., es una empresa que ofrece servicios de Obras Civiles, Servicios Generales, Instalaciones, Mantenimiento Preventivo y Correctivo de diversos Equipos Electromecánicos, Trabajos Eléctricos y Trabajos Sanitarios, a sus diferentes clientes a nivel nacional; por ello se compromete a prevenir lesiones, enfermedades ocupacionales y evitar la contaminación ambiental.

PROYING PM S.A.C. en consecuencia, ha adoptado una Política de Alcohol y Drogas para asegurar el manejo responsable de todas sus actividades; para lograrlo la empresa, trabajadores, contratistas y visitantes se comprometen a:

  1. Reportar al área SSOMA y/o jefe inmediato, antes de iniciar sus trabajos, si está consumiendo alguna sustancia estupefaciente y/o droga, por prescripción médica, a fin de verificar su capacidad para efectuar su tarea.
  1. Prohibir la venta y consumo de alcohol por parte de todos los trabajadores, contratistas y/o visitantes, al centro de trabajo de la empresa.
  1. Prohibir la posesión y distribución de sustancias estupefacientes y/o droga en el centro de trabajo de la empresa.
  1. Prohibir la conducción de vehículos por parte de los trabajadores y contratistas en el centro de trabajo de la empresa bajo el efecto de alcohol y/o drogas.
  1. Promover y mantener una cultura de prevención organizacional que aliente a todos los trabajadores a asumir una responsabilidad de cuidado personal ante el consumo de alcohol y/o drogas fuera del centro de trabajo de la empresa.
  1. Realizar campañas preventivas, para evitar el consumo de bebidas alcohólicas y drogas, mediante capacitaciones de concientización.

 

Se exceptuarán de la prohibición en el consumo de alcohol a aquellas situaciones expresamente autorizadas, así como los actos y ceremonias oficiales de la empresa, que se puedan celebrar; en los cuales en cualquier caso el consumo debe ser moderado.

La Gerencia está comprometida con esta política y lidera el compromiso de controlar el uso de alcohol y/o drogas por que no está permitido dentro de la jornada laboral y/o centro de trabajo. El mismo que debe ser comunicado a todos nuestros trabajadores y clientes, manteniéndola a disposición de las partes interesadas quienes también deberán colaborar con su cumplimiento.

Las copias impresas de este documento se consideran Copias No Controladas. Es responsabilidad del usuario verificar la vigencia de este documento antes de su uso.

 

Lima, 30 de Diciembre de 2023.

 

CONTROL DE CAMBIOS

N° REVISIÓN

FECHA DE REVISIÓN

RESPONSABLE

DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO DE DOCUMENTO

00

10/06/2022

SSOMA

  • Elaboración Política.

01

07/02/2023

SSOMA

  • Actualización de firma del gerente general.
  • Actualización de la Política de Alcohol y Drogas.

02

30/12/2023

SSOMA

  • Se agrega cuadro de control de cambios.
  • Actualización de firma del gerente general.
  • Cambio de codificación de documento.

 

Construcción y mantenimiento de calidad a tu servicio

Con un enfoque integral, la compañía se dedica a ofrecer un servicio completo que garantiza la comodidad y satisfacción de sus clientes. La prioridad de PROYING PM S.A.C. es la calidad de su trabajo, lo cual es fundamental para asegurar la eficiencia y efectividad de sus servicios.